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    浙江十一选五胆拖:人才培养,成效渐出

    发布时间:2018-12-25 16:37:25 21:08:57 浏览次数:23

    浙江十一选五奖金设置 www.dwuvp.tw 陕西亿通电力建设集团有限公司自创办以来,紧密围绕引才、育才、聚才、用才、留才等关键环节,始终坚持人才持续发展战略,不断完善学习机制,着力强化培育措施,大力推进人才强区计划。

    近日,为使新入员工迅速适应全新岗位,我司多措并举,培养夯实新员工业务技能。

    公司工程部组织新员工进行工程规范及电气设备调试的学习。技术负责人根据多年工作经验,通过新旧规范的异同对比、结合实际案例阐述规范内容含义、并就工作中常见的问题进行重点强调,使新员工较为高效地吸收理解相关理论知识。 


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    同时,为了更一步增加新员工对工程现场实物的认知,强化安全生产意识,通过师带徒的方式开展实战,进行现场勘察,以进一步强化新人业务技能。


      

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      目前,理论与实践相结合的新人培育模式成效渐出,新入员工更好得掌握了理论知识,提高了实践能力,并已超越岗位要求,迅速进入工作状态。






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